Aanwezig waar het schuurt, verbindend waar het vastloopt.
Ik begin niet met een plan.
Ik begin met luisteren.
Naar wat er gezegd wordt.
Naar wat níet gezegd wordt.
Naar de spanning in een gesprek voordat iemand begint te praten.
Want juist daar gebeurt vaak iets.
Ik geloof niet dat echte beweging ontstaat door harder werken, sneller oplossen of nóg meer doen.
Ik geloof dat verandering begint wanneer iemand zich weer gezien voelt.
Wanneer er ruimte ontstaat om eerlijk te kijken naar wat er echt speelt — in jezelf, in een team of in een systeem.
Dat is hoe ik werk.
Ik voel eerst. Dan beweeg ik.
Ik kijk en luister voordat ik iets zeg.
Spanning is voor mij geen probleem, maar informatie.
Niet alles hoeft direct opgelost.
Soms wil iets eerst gezien worden.
Van binnenuit
naar buiten:
“Ruimte voor
verandering”
Mijn visie
De kracht van verandering ligt in het verbinden van mensen en ideeën. Ik daag professionals uit om vanuit compassie en openheid te kijken naar jeugdzorgvraag-stukken.
Kernwaarden
Oordeelvrij denken
Het gaat niet om goed of fout, maar om samen naar oplossingen zoeken.
Compassie en respect
De mens staat centraal, altijd.
Buiten de kaders
Nieuwe perspectieven zorgen voor echte verandering.